یک هزار مددجو در ندامتگاه قزلحصار مشغول به کار هستند

جلسه بسترسازی برای افزایش شاغلین با حضور مدیر، مسئولین ندامتگاه و متولیان مجتمع تولیدی در قزلحصار برگزار شد.

علیرضا گرامی در جلسه معاونان و مدیران با سرپرستان واحدهای تولیدی ندامتگاه قزلحصار به وحدت رویه برای جذب و افزایش نیروی کار در مجتمع تولیدی تأکید کرد و افزود: فضای سازی مناسب ، تنوع در نوع اشتغال و بستر سازی برای جذب ، مهمترین فاکتور برای افزایش مددجویان در کارگاههای تولیدی بحساب می آید.

گرامی با استناد به تأکیدات مقام معظم رهبری در سال رونق تولید افزود: ترویج فرهنگ حرفه آموزی و کسب درآمد برای امرار و معاش ، نتنها زمینه اصلاح و سلامت مددجویان را در محیط زندان تأمین می کند بلکه تولید را نیز رونق می بخشد

مدیر ندامتگاه قزلحصار در ادامه با اشاره به این مطلب که اغلب مددجویان شاغل با همکاری واحد حرفه آموزی و اشتغال مدرک مربیگری در زندان دریافت می کنند افزود: غالب مددجویان شاغل در واحد های تولیدی ، فاقد تجربه و مدرک حرفه آموزی هستند که با سیاستهای سازمان زندانها و بکارگیری مددجویان در واحدهای تولیدی علاوه بر کسب تجربه و اخذ مدرک معتبر فنی حرفه ای ، بعد از آزادی در حرفه و شغل مورد علاقه خود مشغول بکار می شوند که این روند در زندگی بدون بزه و بزهکاری آنان تأثیر شایسته ای دارد.

گرامی گفت : طبق چارچوب و قواعد حقوق شهروندی و کرامت انسانی ، مددجویان دارای حق و حقوق عمومی هستند ولی ، سعی شود به مددجویان شاغلی که در بخش های تولیدی بفکر زندگی سالم بعد از آزادی هستند توجه و نگاه ویژه ای داشت چرا که این نگاه ویژه علاوه بر دعوت عمومی مددجویان به سمت و سوی اشتغال و کار ، زمینه ارتکاب مجدد جرم  را به حداقل ممکن می رساند.

گفتنی است مجتمع تولیدی ندامتگاه قزلحصار با بکارگیری روزانه یکهزار مددجو ، یکی از بزرگترین مراکز تولیدی بنیاد تعاون زندانیان کشور بحساب می آید که سهم شایسته ای در سازندگی مددجویان دارد.

نوشتن دیدگاه

آدرس پست الکترونیک شما منتشر نخواهد شد.لطفا فیلد های که دارای ستاره هستند را پر کنید *

*